Con una mirada integral puesta en las necesidades de atracción de talento y roles más requeridos desde el inicio de este año 2024 hasta hoy, me gustaría compartir una reflexión, una mirada respecto de lo que creo vienen siendo las principales áreas identificadas.
Te invito a hacer un alto, un stop en el camino, para pensar juntos y juntas cuáles vienen siendo las posiciones / roles que el mercado demanda este año.
En tal sentido, creo en 4 áreas fundamentales con continuidad y necesidad de sumar talento para seguir impulsándose:
1-TI, en términos degerenciamiento, liderazgo, profundización de la transformación digital, foco en desarrollo con tecnologías cloud, mirada integradora en el cuidado y gestión de datos, manejo de riesgos y ciberseguridad, proyectos para mover, transformar, agilizar incorporando nuevas tecnologías.
2- Proyectos, foco en agilidad, liderazgo, negocio, fusionar la tecnología con el relacionamiento y recorrido de un negocio ágil, flexible y adaptable a las necesidades del mercado actual.
3-Comercial, porque es necesario potenciar y consolidar equipos sólidos para desarrollar nuevos negocios, mantener con firmeza lo actual y superar metas planteadas.
4- HR porque más que nunca hay que potenciar y fidelizar el talento, profundizar el concepto marca empleadora, lograr una construcción perfecta y exacta entre programas de carrera, generación de oportunidades, logrando un ida y vuelta permanente del talento con el negocio (marca y estilo de vida).
¿Tu reflexión? Compartime tu experiencia.