🔎 Buscamos una persona que lidere la calidad del software desde una mirada estratégica, impulsando buenas prácticas y asegurando entregas confiables que generen valor real para el negocio.

¿Cuál es tu propósito?

Serás responsable de garantizar la calidad del software a través de la definición de estrategia, priorización de esfuerzos y optimización de pruebas, asegurando productos confiables y alineados a las necesidades del cliente.

Trabajarás en conjunto con equipos de negocio y tecnología para anticipar riesgos, mejorar procesos y fortalecer una cultura de calidad y mejora continua.

¿Cuáles serán tus desafíos?

• Definir y ejecutar la estrategia de testing, incluyendo planificación, estimación y seguimiento.
• Coordinar equipos de QA y actores involucrados para asegurar la cobertura de pruebas en tiempo y forma.
• Promover buenas prácticas de calidad a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo.
• Definir y analizar métricas para detectar oportunidades de mejora y optimizar procesos.
• Asegurar la correcta documentación, trazabilidad y visibilidad del avance de pruebas.
• Velar por la calidad integral del proceso: diseño de casos, gestión de incidentes y cobertura.
• Articular con múltiples equipos para minimizar riesgos y mejorar la calidad en producción.

¿Qué valoramos?

• +5 años de experiencia en QA, con foco en estrategia y gestión (no solo ejecución).
• Sólidos conocimientos en diseño de pruebas, planificación, estimación y gestión de datos.
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum / Kanban).
• Capacidad analítica, orientación a resultados y resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación y coordinación con múltiples equipos.
• Experiencia en gestión de documentación, métricas e indicadores de calidad.
• Formación en Sistemas, Informática o carreras afines.
• Se valorará experiencia en entornos bancarios o financieros.

¿Qué ofrecemos?

Proyectos tecnológicos de alto impacto en el negocio.

Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.

Espacio real para crecer y desarrollarte profesionalmente.

Excelente paquete de beneficios dentro de convenio bancario:

• Medicina prepaga.
• Capacitación y desarrollo.
• Bonificaciones en productos financieros, seguros y beneficios corporativos.
• Convenios con universidades.

Modalidad de trabajo híbrida.

Programa de voluntariado corporativo.

Beneficio de guardería.

Si te interesa liderar la calidad con una mirada estratégica y ser parte de un entorno desafiante, ¡te queremos conocer! 

#QA #QualityAssurance #SoftwareTesting #QALead #Testing #CalidadDeSoftware #TechJobs #ITJobs #Agile #Scrum #Kanban #QAEngineer #TestingLife #AutomationTesting #ManualTesting #QualityFirst #ContinuousImprovement #TechCareers #Hiring #BusquedaLaboral #OportunidadLaboral #TrabajoIT #Fintech #Banca #ProyectosTecnologicos

Especialista en Automatización QA. ¿Querés trabajar en proyectos tecnológicos de alto impacto dentro del sector financiero? Sumate a un grupo financiero líder y potenciá la calidad de productos tecnológicos de alto impacto.

¿Cuál será tu misión?

Vas a diseñar, desarrollar y mantener automatizaciones de pruebas que garanticen la calidad, estabilidad y confiabilidad de nuestras soluciones digitales. Trabajarás de forma cercana con equipos de desarrollo, QA y arquitectura, impulsando una cultura de mejora continua.

Buscamos un perfil con experiencia en automatización de pruebas, manejo de CI/CD, herramientas como Postman / JMeter / GitHub y conocimientos de Java.

Vas a ser clave para mejorar la calidad, estabilidad y velocidad de nuestros desarrollos, trabajando junto a equipos de IT, QA y arquitectura.

Ofrecemos:

✔ Excelente paquete de beneficios (convenio bancario).

✔ Desarrollo profesional y formación continua.

✔ Proyectos desafiantes.

¡Postulate o compartí con quien pueda interesarle! #QA #Automation #ITJobs #Hiring #Argentina

Es un rol para quienes quieren transformar organizaciones desde adentro.

Si te motiva generar impacto real, influir en la cultura y ser protagonista en procesos de transformación… este desafío es para vos.

Buscamos a alguien que no solo comunique, sino que diseñe experiencias, conecte equipos y potencie la forma en que las personas viven la organización.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la estrategia de comunicación interna y cultura, convirtiéndola en una verdadera palanca de transformación organizacional, alineada a los objetivos del negocio y a la experiencia de las personas.

¿Qué vas a hacer?

• Diseñar e implementar iniciativas de comunicación que generen engagement y sentido de pertenencia.
• Detectar oportunidades y necesidades dentro de la organización, proponiendo soluciones innovadoras y de alto impacto.
• Ser partner estratégico de líderes y áreas clave, acompañando sus desafíos de comunicación.
• Liderar proyectos de cultura, transformación y programas de intercambio entre áreas.
• Diseñar campañas, experiencias y contenidos relevantes, definiendo audiencias, canales y narrativa.
• Gestionar encuestas de clima y herramientas de escucha organizacional, transformando insights en acciones concretas.
• Medir impacto, generar indicadores y asegurar la mejora continua.
• Gestionar proveedores y asegurar excelencia en cada entrega.

Buscamos a alguien que…

• Cuente con experiencia en comunicación interna y cultura dentro de empresas de gran envergadura/corporaciones.
• Haya participado activamente en proyectos de transformación organizacional o cultural en corporaciones.
• Tenga formación universitaria en carreras afines (Comunicación, RRHH, Relaciones Públicas, Psicología o similares).
• Combine pensamiento estratégico con capacidad de ejecución.
• Sea curioso/a, creativo/a y orientado/a a generar impacto.
• Tenga excelentes habilidades interpersonales y capacidad de influencia.
• Se sienta cómodo/a trabajando en entornos dinámicos y desafiantes.

¿Qué te ofrecemos?

• Un rol clave, con visibilidad e impacto transversal en toda la organización.
• La oportunidad de liderar iniciativas que transforman la cultura.
• Espacio real para proponer, innovar y dejar huella.
• Un entorno desafiante, colaborativo y en evolución constante. 

📩 Si querés ser parte de algo más grande que un rol… postulate o compartí esta oportunidad.

#ComunicaciónInterna #CulturaOrganizacional #Transformación #HR #EmployerBranding #ExperienciaDelEmpleado #OportunidadesLaborales

Para Grupo Empresario con Múltiples unidades de negocio, comprometidos con la gestión profesional de RRHH y el cumplimiento normativo bsucamos HRBP semi senior con foco en Administración de Personal.

Misión del puesto :

Actuar como socio estratégico del negocio, asegurando la correcta gestión administrativa del personal y el cumplimiento de políticas, normativas laborales y procesos internos para optimizar la operación del área de Recursos Humanos y soportar los objetivos organizacionales.

Las Responsabilidades clave:

• Gestión administrativa de nómina: coordinar y validar información para liquidaciones, beneficios, deducciones e informes.
• Contratación y documentación: preparar contratos, anexos, altas/bajas ante organismos y mantener expedientes actualizados.
• Cumplimiento legal y regulatorio: asegurar el cumplimiento de legislación laboral, convenios y políticas; preparar documentación para auditorías e inspecciones.
• Onboarding/offboarding: coordinar inducciones, entrega de materiales y procesos de desvinculación/liquidaciones.
• Administración de ausencias y licencias: controlar licencias, permisos, bajas médicas, vacaciones y ajustes en nómina.
• Soporte a managers y empleados: asesorar en políticas, contratos y consultas administrativas.
• Gestión de registros e informes: generar informes periódicos (rotación, ausentismo, antigüedad, costos laborales) y mantener HRIS actualizado.
• Mejora de procesos: identificar oportunidades de automatización y participar en proyectos transversales.
• Relación con proveedores y organismos: coordinar con consultoras, estudios contables, aseguradoras y entes gubernamentales.
• Apoyo en clima y relaciones laborales: colaborar en gestión de conflictos simples y seguimiento disciplinario desde administración de personal.

Los Requisitos a los que apuntamos:

• Título universitario en RRHH, Psicología, Administración, Derecho laboral o afín. Posgrado/certificaciones valorables.
• Mínimo 3 años en roles HRBP o administración de personal con manejo comprobable de nómina.
• Conocimientos de legislación laboral local, seguridad social, impuestos laborales y prácticas de contratación.
• Manejo avanzado de Excel; experiencia con HRIS/ERP de nómina y paquete Office.

Los comportamientos que valoramos:

• Capacidad de análisis, atención al detalle y manejo de información confidencial.
• Orientación al servicio, proactividad, organización y enfoque en cumplimiento.
• Buenas habilidades de comunicación y negociación.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad y proyecto de carrera en el marco de un Grupo en crecimiento y con múltiples proyectos en curso.
• Entorno desafiante y en evolución constante.
• Oportunidades de crecimiento profesional.

👉 Si te interesa el desafío o conocés a alguien que encaje con el perfil, ¡postulate o compartí!

#Hiring # HRBP #Trabajo #AdministraciónPersonal

Buscamos sumar a nuestro equipo un/a profesional con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la ciberseguridad de la compañía, asegurando la protección de los activos de información, la continuidad del negocio y el cumplimiento regulatorio.

Si te motiva trabajar con impacto real, interactuar con equipos globales y ser referente ante la Alta Dirección, esta oportunidad es para vos.

¿Cuál será tu desafío?

Serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia integral de ciberseguridad, alineada con los lineamientos de Casa Matriz y las regulaciones locales, actuando como referente clave dentro de la organización.

Principales responsabilidades

• Definir y mantener la estrategia de ciberseguridad alineada a estándares internacionales (ISO 27001, NIST CSF, entre otros).

• Gestionar riesgos tecnológicos y de información (identificación, evaluación y mitigación).

• Liderar la implementación de controles de seguridad sobre infraestructura, aplicaciones, identidades y datos.

• Supervisar herramientas de seguridad (FortiGate, FortiPAM, entre otras).

• Coordinar soluciones de cyber risk rating y threat intelligence (BitSight, SecurityScorecard, Recorded Future, ORADAD).

• Gestionar incidentes de seguridad end-to-end (detección, respuesta y mejora continua.

• Interactuar con áreas clave: IT, Desarrollo, Operaciones, Compliance, Legal y Negocio.

• Participar en comités de riesgo, seguridad y gobierno de la información.

• Asegurar cumplimiento regulatorio y normativo.

• Impulsar la cultura de ciberseguridad dentro de la organización.

• Gestionar proveedores (SOC, pentesting, auditorías, etc.).

• Elaborar reportes ejecutivos para Alta Dirección y stakeholders globales

¿Qué buscamos?

Formación:
• Carreras de Sistemas, Informática, Ingeniería o afines

Experiencia:
• Trayectoria comprobable en roles en ciberseguridad (CISO,  o similar)
• Experiencia en entornos corporativos complejos (idealmente en industrias reguladas como banca o seguros).

Conocimientos clave:
• Seguridad de redes, segmentación y perímetro
• Gestión de identidades y accesos (IAM / PAM)
• Seguridad en entornos cloud y on-premise
• Vulnerabilidades, hardening y frameworks (ISO 27001, NIST, CIS Controls)

Deseables:
• Tecnologías Fortinet (FortiGate, FortiPAM)
• Herramientas de cyber risk rating y threat intelligence
• SOC, SIEM y monitoreo de seguridad
• DevSecOps y seguridad en entornos digitales

Idioma: Inglés avanzado (excluyente)

¿Qué ofrecemos?

• Rol estratégico con alta visibilidad
• Interacción directa con equipos regionales y globales
• Entorno desafiante y en evolución constante
• Oportunidades de crecimiento profesional

Modalidad: híbrida.

Si te interesa el desafío o conocés a alguien que encaje con el perfil, ¡postulate o compartí!

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para el Canal Productores y Organizadores que cumpla el presupuesto de ventas mediante el desarrollo de relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con clientes y canales estratégicos.

Sobre la posición: Serás responsable de la atención comercial de las principales carteras, grandes organizadores y agregadores digitales, y de llevar adelante el presupuesto anual con seguimiento proactivo para anticipar y ejecutar las acciones necesarias para alcanzar las metas.

Responsabilidades:

• Atención comercial y gestión de las principales carteras de productores, grandes organizadores y agregadores digitales.
• Cumplir el presupuesto de ventas anual y realizar seguimiento periódico.
• Diseñar y ejecutar acciones comerciales para anticipar brechas y asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales de largo plazo con canales y clientes clave.
• Coordinar con áreas internas (suscripción, siniestros, producto, operaciones) para garantizar la correcta operativa y satisfacción del cliente.

Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia comercial en seguros corporativos (Compañías de Seguros, Brókers u Organizadores).
• Dominio técnico en productos y procesos de seguros corporativos.
• Perfil proactivo, orientado a la generación de negocios y con fuerte foco en resultados.
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para gestionar cuentas clave.

Se valorará:

• Experiencia con agregadores digitales y grandes organizadores.
• Capacidad analítica para seguimiento de presupuesto y KPIs comerciales.

Qué ofrecemos:

• Oportunidad de integrarse a una aseguradora con foco comercial y desarrollo de canales.
• Ambiente colaborativo y posibilidad de crecimiento profesional.

¿Te especializas en gestión de siniestros y lideras equipos con enfoque en cumplimiento y mejora continua? Buscamos un Responsable de Siniestros y Fraudes para supervisar la gestión de reclamos, proteger los intereses de la compañía y optimizar los procesos.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar a analistas de siniestros y al equipo para asegurar y gestión en tiempo y forma.
• Brindaría asesoría técnica en casos complejos o de alto valor y apoyaría en la toma de decisiones.
• Diseñar y ejecutar capacitaciones sobre cumplimiento normativo, prevención de fraudes y mejora de procesos.
• Mantener comunicación clara con clientes internos y externos, informando avance de investigaciones y gestionando expectativas.
• Proponer e implementar mejoras operativas para reducir tiempos de respuesta y aumentar la eficiencia.
• Monitorear KPIs del área y preparar informes para Gerencia de Siniestros y dirección.

Requisitos

• Mínimo 4 años de experiencia en gestión de siniestros en compañías de seguros.
• Experiencia previa en supervisión o roles de liderazgo en siniestros.
• Conocimiento profundo de normativas del sector asegurador.
• Capacidad para analizar documentación técnica y legal relacionada con reclamos.
• Familiaridad con herramientas y software de gestión de siniestros y detección de fraudes.
• Orientación a objetivos y vocación de atención al cliente interno y externo.

Qué ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Ambiente colaborativo y enfoque en mejora continua.
• Oportunidad y plan de carrera.

Buscamos Gerente de Administración y Finanzas para garantizar la eficacia y eficiencia de los procesos administrativos y financieros de la compañía, asegurar el cumplimiento fiscal y contable y mantener un sistema de control interno sólido.

Responsabilidades clave

Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales (local, provincial y nacional): preparación, presentación y pago de impuestos; Gestión de auditorías fiscales.

Supervisar contabilidad y reporting: mantener registros contables exactos, preparar estados financieros conforme a Normas RGAA y generar informes financieros y análisis de resultados.

Diseñar e implementar controles internos para prevenir fraudes y errores, garantizando la confiabilidad de la información financiera.

Supervisar cuentas por pagar: verificación de facturas y gestión de pagos a proveedores.

Supervisar cuentas por cobrar: emisión de facturas, gestión de cobranza y reducción de morosidad.

Realizar análisis financieros periódicos para evaluar la situación económica y proponer medidas correctivas.

Gestionar tesorería: optimización de flujos de caja y relación con entidades bancarias.

Mantener relaciones con auditores externos, asesores fiscales y autoridades reguladoras.

Requisitos

Título: CPN o Administración.

Experiencia: mínimo 4 años en puestos similares en compañías de seguros (excluyente).

Conocimientos: normativa contable y fiscal aplicable al sector asegurador; elaboración de estados financieros (RGAA); control interno; gestión fiscal y auditorías.

Competencias

Liderazgo y capacidad para dirigir equipos.

Orientación a objetivos y resultados.

Vocación de atención al cliente interno y externo.

Capacidad analítica, trabajo en equipo y proactividad.

Qué ofrecemos

[Beneficios y rango salarial a especificar].

Ambiente profesional en compañía del sector asegurador y oportunidades de desarrollo.

Para Grupo Asegurador Líder buscamos Especialista Sr Auditoría Interna / Control Interno con mínimo 5 años de experiencia en equipos de auditoría de procesos, preferentemente en Big4 o en compañías de seguros.

Principales responsabilidades el rol:

Planificar y ejecutar auditorías internas de procesos operativos, financieros y de cumplimiento.

Identificar y evaluar riesgos y controles; proponer mejoras y documentar evidencias.

Redactar informes de hallazgos y seguimiento de planos de acción.

Coordinador con áreas de negocio para validar procesos y recomendaciones.

Contribuir al fortalecimiento del marco de control interno y proyectos regulatorios.

Participar en reuniones junto a equipo de Alta Dirección de la Compañía.

Colaborar en auditorias e iniciativas del resto de las Empresas del Grupo.

Requisitos:

5+ años en auditoría de procesos (Big4 o sector asegurador). Graduado en Ciencias Económicas (Contador Público, Lic. en Administración, Economía o afines). Conocimiento de control interno, evaluación de riesgos y metodologías de auditoría. Excel avanzado; La experiencia con herramientas de auditoría/ERP será valorada. Excelente comunicación escrita, análisis y trabajo en equipo. Experiencia en normativa regulatoria del sector asegurador será valorada.

Ofrecemos:

Excelentes condiciones de contratación y paquete competitivo. Desarrollo profesional y capacitación.

¡Esperamos tu postulación!

Buscamos Ejecutivo / a de Cuentas Hunter canal PAS y Brokers para Compañía Aseguradora con base en Córdoba. El rol tiene como principal desafío hacer crecer la cartera de negocios a su cargo, debiendo ser proactivo/a para lograr anticipar las acciones necesarias para alcanzar las metas planteadas.

Parte de las Responsabilidades:

Atracción de PAS y Brokers de toda la provincia de Córdoba.

Atención comercial y desarrollo de PAS y Organizadores de toda la provincia de Córdoba.

Responsable del cumplimiento del presupuesto anual asignado y realizar su seguimiento. Alertar desvíos.

Dónde pondremos foco:

Experiencia como Hunter de PAS y Brokers en la industria de Seguros de Córdoba (excluyente).

Conocimientos técnicos sobre productos tradicionales (Integrales, Combinados Familiares, AP y Vida colectivo, autos y motos).

Movilidad propia (la Cia cubre todos los gastos).

¡Sumate a este desafío en el marco de una Compañía en expansión y crecimiento!

Estamos buscando: Financial Forecasting Implementation Specialist (Pegasus) para Consultora Financiera Americana con sede en NYC y Miami.

¿Te apasiona el forecasting financiero, el análisis de datos y trabajar de cerca con clientes para generar impacto real en el negocio? Esta oportunidad es para vos.

Buscamos un/a profesional de finanzas con sólida experiencia en forecasting, cash flow y sistemas financieros, que se sume al equipo de consultoría para impulsar la implementación y adopción exitosa de Pegasus, la plataforma de planificación financiera.

Tu misión

Acompañar a los clientes en la implementación de modelos de forecasting precisos y escalables, asegurando la integridad de los datos y transformando información financiera compleja en insights confiables para la toma de decisiones.

Qué vas a hacer

Configurar y validar modelos de forecasting personalizados (cash flow de 13 semanas, rolling forecasts, análisis de variaciones).

Clasificar, mapear y normalizar datos financieros (AR, AP, tesorería) desde ERPs y bancos hacia la taxonomía Pegasus.

Conciliar y validar datos entre múltiples fuentes, detectando y resolviendo inconsistencias.

Ejecutar pruebas de calidad para dashboards, KPIs y reportes.

Acompañar el onboarding de nuevos clientes y documentar procesos para asegurar auditabilidad.

Actuar como punto de contacto entre los equipos financieros de los clientes y los líderes de implementación internos.

Gestionar múltiples proyectos en simultáneo, cumpliendo plazos exigentes y priorizando de forma efectiva.

Construir relaciones sólidas con clientes y colaborar de manera transversal con distintos equipos.

Qué buscamos

Graduados/as en Ciencias Económicas (Finanzas, Contabilidad, Administración, Economía).

Más de 4 o 5 años de experiencia en contabilidad, FP&A o roles financieros similares adquirida en Big4.

Inglés bilingüe (mandatario).

Experiencia comprobada en modelos de cash flow de 13 semanas, working capital y cash forecasting.

Sólidos conocimientos contables y experiencia con ERPs (NetSuite, SAP, Oracle, Intacct, QuickBooks u otros).

Experiencia en implementaciones de sistemas financieros (deseable).

Perfil analítico, detallista y orientado/a a la calidad de los datos.

Nivel avanzado de Excel (modelado financiero; Power Query es un plus) y PowerPoint.

Conocimientos de Excel y/o SQL; experiencia con Power BI o Tableau suma.

Familiaridad con data warehouses, ETL o proyectos de implementación tecnológica es una ventaja.

Por qué sumarte

· Impacto directo en la toma de decisiones financieras de clientes reales.

· Trabajo 100 % remoto.

· Excelentes condiciones de contratación.

· Trabajo colaborativo con equipos de alto nivel.

· Proyectos desafiantes y aprendizaje continuo.

· Entorno dinámico, orientado a resultados y crecimiento profesional.

¿Te apasionan las ventas, los desafíos y el mundo de los seguros? Se trata de un Broker Asegurador en pleno crecimiento. Para ello buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial para sumarse al canal Affinity (Venta Directa), con foco en el desarrollo de negocios medianos y grandes dentro del segmento PyMEs y grupos de afinidad.

Tu misión será impulsar nuevas oportunidades comerciales y generar relaciones de largo plazo que permitan expandir nuestra base de clientes individuales y corporativos.

Lo que vas a hacer:

Prospectar y desarrollar clientes del segmento PyMEs, grandes empresas, grupos de afinidad e individuos de perfil alto.

Brindar asesoramiento integral en seguros, con soporte de nuestros especialistas en cada riesgo.

Gestionar pedidos de cotización, emisión y seguimiento junto al equipo de suscripción.

Detectar oportunidades de cross selling y promover campañas comerciales específicas para empleados o miembros de empresas/grupos de afinidad.

Elaborar y analizar informes de gestión, para medir resultados y potenciar tu desempeño.

Lo que buscamos en vos:

Experiencia mínima de 3 años en ventas (perfil hunter) dentro del mercado asegurador.

Conocimientos generales en seguros empresariales.

Disposición para realizar visitas comerciales presenciales.

Buen manejo de herramientas informáticas y de gestión.

Pero más allá de tu experiencia, buscamos a alguien apasionado por los seguros, con energía, actitud comercial y ganas de crecer junto a una empresa en expansión.

Qué te ofrecemos:

Ser parte de un proyecto sólido y en crecimiento, donde vas a poder dejar tu huella.

Excelente clima de trabajo y equipo colaborativo.

Oportunidades reales de desarrollo y protagonismo en una compañía que apuesta por su gente.

Modalidad híbrida.

¡Te esperamos!