LOS ROLES MÁS BUSCADOS PRIMER SEMESTRE 2023

Transitando el mes de julio, hoy tengo ganas de compartirte una mirada respecto de las principales áreas que han demandado incorporación de Talento durante este primer semestre 2023.
Te invito a hacer una reflexión, un alto, un stop en el camino, para pensar junt@s cuáles son las posiciones / roles que el mercado actualmente viene demandando en este primer semestre del año.

En tal sentido pienso en 4 áreas fundamentales que hoy muestran movimiento, continuidad y actual necesidad de sumar talento para seguir impulsándose:
1-TI, más que nunca, mover, transformar, agilizar; demandan talento clave para Gerenciar, liderar o acompañar proyectos transformadores incorporando tecnología de IA, Datos, Gestión de proyectos, Metodología Agile; Infraestructura, Arquitectura, Ciberseguridad, Desarrollo y Programación en todas sus fases, como también y esencialmente Tecnología Cloud.
2-Comercial, porque ahora más que nunca es necesario potenciar y consolidar equipos sólidos para desarrollar nuevos negocios, mantener con firmeza lo actual y superar metas planteadas.
3- Marketing porque se necesita impulsar desde una perspectiva 360 la imagen, los productos y las campañas, haciendo foco en acciones diversas con mirada en performance.
4- HR porque para consolidar la imagen y la gestión se hace necesario hacer foco en la gestión de mejores prácticas, políticas de desarrollo con mirada en Marca Empleadora conceptualización fundamental para atraer y consolidar adecuados equipos de trabajo. ¿Qué buscan las personas? ¿Cómo hacemos para mapear, atraer y gestar indicadores de permanencia y condiciones laborales adecuadas?
¿Tu reflexión? Compartime tu experiencia.

QUE EL CORAZÓN NO SE PASE DE MODA. FELICIDADES POR UN BUEN COMIENZO DE AÑO

Últimas semanas del año 2021 y desde hace días tengo en mi cabeza aquella canción del cantautor Joaquín Sabina: “que gane el quiero la guerra del puedo… que el corazón no se pase de moda… que todas las lunas sean lunas de miel… y sigue” poética, bella, pero sobre todo positiva.

Elijo estas palabras para agradecer y para contar desde este espacio que es mi más profundo deseo que el 2022 nos encuentre más fortalecidos y con grandes proyectos, esencialmente que gane siempre el quiero la guerra del puedo y que el corazón nunca pase de moda, que podamos amar lo que deseamos y que vayamos por ello, ese es el camino y jamás será tarde, con ganas, compromiso y pasión.

Desde lo profesional, a lo largo de mis años en el área de Consultoría de Empleos, fui construyendo y fortaleciendo una relación personalizada y a largo plazo con todos y cada uno de mis clientes. Eso es lo que me propuse desde el momento inicial cuando tomé la decisión profesional más importante en mi vida: Pasar de trabajar en la Línea para convertirme en mi “Propia Empresa”. 

Es por ello que nuestro servicio se alinea a lo que comúnmente denominamos Recruitment Process Outsourcing (RPO). Para mí, RPO es sinónimo de una fusión completa con el cliente, por lo que sus objetivos y necesidades se convierten en los nuestros, profundizando aún más en el proceso y desarrollo.

Gracias a los /las clientes que una y otra vez confían en mí y gracias a la vida, como siempre pienso, lo mejor siempre está por venir.