Tiempos difíciles Coronavirus

Tiempos difíciles en tiempos de Coronavirus o también llamado Covid-19

Vivimos tiempos difíciles, donde sentimos miedos, angustias. Una enfermedad desconocida avanza y nos sentimos amenazados, cansados.

Una situación inédita, distópica, la realidad de hoy tiene nombre y se llama Coronavirus.

El temor por nuestros afectos, la necesidad de cuidar a nuestros padres y otros mayores en situación de mayor riesgo, la inseguridad por el devenir económico que nos interpela.

La cotidianidad que se nos trastoca, “la vida que se rompe” y todo parece un exceso. Nos sentimos atravesando tiempos difíciles…

Estamos sobre informados: los medios de comunicación, las redes sociales, las noticias reales, las noticias fake. Sin mencionar a los expertos y no tan expertos que dedican horas enteras a hablar de un virus.

Un virus que hace solo dos meses resultaba lejano y que hoy, en nuestro aquí y ahora se mete en nuestras vidas. En cada rincón, sin pedir permiso. El Coronavirus transforma nuestra realidad en tiempos difíciles de transitar.

Este es un momento para reflexionar, poner el foco en los afectos, pasar más tiempo con nuestros hijos para los que tenemos hijos, cuidar a nuestros mayores. La familia.

Pensar en la otredad, protegerme y protegerlo porque en una sociedad, en la que vivimos, en tiempos tecnocráticos y pos modernos pone el acento en el individualismo.

De pronto aparece un enemigo invisible que puede llevárselo todo. Solo la condición humana y el esfuerzo mancomunado puede llevarnos adelante sin perder batallas; tratando de volver a la normalidad al menos un poco o quizá mucho más felices y completos.

Te invito a leer mi artículo sobre Transformación Digital y debatir en este espacio en el artículo que te comparto sobre qué hacen las empresas para apoyar este entorno.

Malestar de la cultura

Del malestar de la cultura al malestar de las personas.

Freud plantea que hay un malestar de la cultura. La insatisfacción del hombre por la cultura se debe a que esta controla sus impulsos eróticos y agresivos. Especialmente estos últimos, ya que el hombre tiene una agresividad innata que puede desintegrar la sociedad.

La cultura controlará esta agresividad internalizándola bajo la forma de Superyo y dirigiéndola contra el yo, el que entonces puede tornarse masoquista o autodestructivo.

Me interesa compartir este principio porque noto, cada vez con mayor frecuencia, la insatisfacción que las personas manifiestan en sus trabajos. El continuo malestar producto de las ausencias hasta el momento de respuestas frente a las demandas incesantes de los sujetos.

Asimismo noto que las personas no están siendo felices en y con sus proyectos laborales. Depositan en las organizaciones absolutamente todas las respuestas. De lo contrario, hasta el momento las organizaciones no están siendo lo suficientemente efectivas frente a las demandas del sujeto.

He escrito sobre el concepto de resiliencia en tanto y en cuando es la capacidad de Recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro.

Es decir, me caigo, me levanto, me vuelvo a caer… como la canción de la querida María Elena Walsh… ¿habrá algo de eso por estos días?

Descubrir y entender la pasión

Descubrir y entender la pasión; encontrar el equilibrio y disfrutar cada día de tu trabajo no resulta fácil.

Las exigencias a las que estamos expuestos muchas veces nos ocultan lo macro. Por eso descubrir y entender la pasión no es tarea fácil.

Sumemos que somos imperfectos y que siguiendo a Lacan la falta es lo que ocasiona el surgimiento del deseo.

Vivimos buscando lo que no tenemos, porque cuando lo encontramos no nos completa, entonces continuamos la búsqueda de ese nuevo “algo”. Corremos inexorablemente detrás del deseo.

Ya Milan Kundera lo decía:

“Los amores son como los imperios, cuando desaparece la idea sobre la cual han sido construidos, perecen ellos también”.

El juego que planteo es ¿Cómo cada uno de nosotros desde nuestro lugar impulsa sus propias ganas, su pasión y la idea de completud en el ámbito laboral?

Debe partir del entorno, debe partir de uno mismo ¿Cómo dar con la llama?

Dejame tu opinión sobre este tema y te invito a leer otra de mis reflexiones sobre el Malestar de la Cultura y el malestar de las personas. 

Son varias los artículos que escribo sobre estos temas, podes encontrarlos utilizando las etiquetas o seguirlos por categorías. 

Al ser Licenciada en Comunicación con un posgrado en Recursos Humanos, entenderán que no deja de sorprenderme y ser relevantes varios aspectos de la conducta de las personas.