La resiliencia en primera persona
Ser asmática severa me acompañó toda mi vida, o gran parte de ella. Desde el año y medio de edad (situación que lógicamente no recuerdo)… Leer más »La resiliencia en primera persona
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Muchas consultas surgen en el ida y vuelta, en ese dialogar con el Cliente cuando definimos una búsqueda. Es así que hay preguntas que he… Leer más »PREGUNTAS FRECUENTES EN EL IDA Y VUELTA DEL PROCESO
En este artículo les contaré acerca del enfoque que utilizamos en Mariana Karesky Consultora y de qué se trata el Recruitment Process Outsourcing. ¿Qué es… Leer más »Recruitment Process Outsourcing
En el artículo hablaremos sobre cómo no debemos dejar olvidadas algunas técnicas tradicionales por más transformación digital que llevemos adelante. La herramienta del hunting se… Leer más »Hunting digital vs. tradicional
En el artículo de hoy, les voy a contar sobre el desafío que tuve de buscar, en el mejor sentido de la palabra, un gemelo.… Leer más »Caso de Éxito: Gemelo idéntico
Siempre sostuve que las entrevistas laborales soportadas en herramientas digitales (Skype, Meet, Zoom) pasarían a ser una práctica primero innovadora y luego habitual para los… Leer más »Entrevistas Laborales Digitales
Al momento de evaluar el potencial humano, hay ciertos factores a tener en cuenta. Muchos de ellos han sido definidos en mi experiencia junto a… Leer más »Potencial humano ¿Qué valoramos?
Al hablar de Transformación Digital y Transformación del factor humano, concluyo en que hay un círculo virtuoso. Pensando en la experiencia de Líderes y Referentes… Leer más »Transformación Digital y del factor humano
Cuando hablo del Lado A de la Consultoría de empleos, contemplo el foco en la cadena de valor. En la Consultoría de Empleos, es decir,… Leer más »El lado «A» de la Consultoría de Empleos
Hoy les escribo sobre mi experiencia virtual en el corazón del proceso de selección de talentos. Pensando en mi experiencia en el proceso de selección… Leer más »Experiencia virtual en Selección de Talentos