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Siempre sostuve que las entrevistas laborales soportadas en herramientas digitales (Teams, Meet, Zoom) pasarían a ser una práctica primero innovadora y luego habitual para los profesionales que… Leer más »NUEVOS FACTORES EN PROCESOS DE SELECCIÓN EN LA ERA DIGITAL
Ser asmática severa me acompañó toda mi vida, o gran parte de ella. Desde el año y medio de edad (situación que lógicamente no recuerdo)… Leer más »La resiliencia en primera persona
Muchas consultas surgen en el ida y vuelta, en ese dialogar con el Cliente cuando definimos una búsqueda. Es así que hay preguntas que he… Leer más »PREGUNTAS FRECUENTES EN EL IDA Y VUELTA DEL PROCESO
En este artículo les contaré acerca del enfoque que utilizamos en Mariana Karesky Consultora y de qué se trata el Recruitment Process Outsourcing. ¿Qué es… Leer más »Recruitment Process Outsourcing
En el artículo hablaremos sobre cómo no debemos dejar olvidadas algunas técnicas tradicionales por más transformación digital que llevemos adelante. La herramienta del hunting se… Leer más »Hunting digital vs. tradicional
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Al momento de evaluar el potencial humano, hay ciertos factores a tener en cuenta. Muchos de ellos han sido definidos en mi experiencia junto a… Leer más »Potencial humano ¿Qué valoramos?
Al hablar de Transformación Digital y Transformación del factor humano, concluyo en que hay un círculo virtuoso. Pensando en la experiencia de Líderes y Referentes… Leer más »Transformación Digital y del factor humano