PUESTOS CLAVES / BÚSQUEDAS DE TALENT@ PRIMER TRIMESTRE 2021

Malestar de las personas Mariana Karesky

Hoy tengo ganas de compartirte una mirada respecto de las principales áreas que han demandado incorporación de Talent@ durante este primer trimestre 2021.

Sin dudas es y ha sido todo un desafío compatibilizar, amalgamar y transformar las necesidades del negocio y del capital human@ en el marco de la pandemia que como sociedad nos toca atravesar.

Te invito a hacer una reflexión, un alto, un stop en el camino, para pensar junt@s cuáles son las posiciones / roles que el mercado actualmente viene demandando en esta primera etapa del año.

En tal sentido pienso en 5 áreas fundamentales que hoy muestran movimiento y tienen la actual necesidad de sumar talent@:

1-TI, más que nunca, mover, transformar, agilizar; demandan talento clave para Gerenciar, liderar o acompañar proyectos de BigData, Agile; Proyectos en forma integral, Desarrollo y Programación en todas sus fases.

2-Finanzas, el contexto VICA, la necesidad de controlar, evaluar, medir con precisión los resultados pone el foco en la incorporación de expert@s / especialistas en Controlling, Inversiones y afines.

3-Comercial, porque ahora más que nunca es necesario consolidar equipos sólidos para desarrollar nuevos negocios, mantener con firmeza lo actual y superar metas planteadas.

4-Técnica, porque es el eslabón fundamental de todo negocio, poder acompañar desde el desarrollo o innovación del producto los cambios que el mercado demanda.

5- HR, porque se necesita consolidar equipos con el foco puesto en marca empleadora, cuidado de las personas, plantear / accionar sobre mejores prácticas que hagan del espacio virtual o presencial de trabajo un lugar donde echar raíces.

¿Tu reflexión? Compartime tu experiencia.

También te invito a ver mi artículo en donde te cuento sobre mi experiencia en la Consultoría de Empleos y el Rol de los Consultores de Recursos Humanos en la cadena de valor del cliente.

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