Transitando el mes de julio, hoy tengo ganas de compartirte una mirada respecto de las principales áreas que han demandado incorporación de Talento durante este primer semestre 2023.
Te invito a hacer una reflexión, un alto, un stop en el camino, para pensar junt@s cuáles son las posiciones / roles que el mercado actualmente viene demandando en este primer semestre del año.
En tal sentido pienso en 4 áreas fundamentales que hoy muestran movimiento, continuidad y actual necesidad de sumar talento para seguir impulsándose:
1-TI, más que nunca, mover, transformar, agilizar; demandan talento clave para Gerenciar, liderar o acompañar proyectos transformadores incorporando tecnología de IA, Datos, Gestión de proyectos, Metodología Agile; Infraestructura, Arquitectura, Ciberseguridad, Desarrollo y Programación en todas sus fases, como también y esencialmente Tecnología Cloud.
2-Comercial, porque ahora más que nunca es necesario potenciar y consolidar equipos sólidos para desarrollar nuevos negocios, mantener con firmeza lo actual y superar metas planteadas.
3- Marketing porque se necesita impulsar desde una perspectiva 360 la imagen, los productos y las campañas, haciendo foco en acciones diversas con mirada en performance.
4- HR porque para consolidar la imagen y la gestión se hace necesario hacer foco en la gestión de mejores prácticas, políticas de desarrollo con mirada en Marca Empleadora conceptualización fundamental para atraer y consolidar adecuados equipos de trabajo. ¿Qué buscan las personas? ¿Cómo hacemos para mapear, atraer y gestar indicadores de permanencia y condiciones laborales adecuadas?
¿Tu reflexión? Compartime tu experiencia.