Buscamos Ejecutivo / a de Cuentas Hunter canal PAS y Brokers para Compañía Aseguradora con base en Córdoba. El rol tiene como principal desafío hacer crecer la cartera de negocios a su cargo, debiendo ser proactivo/a para lograr anticipar las acciones necesarias para alcanzar las metas planteadas.

Parte de las Responsabilidades:

Atracción de PAS y Brokers de toda la provincia de Córdoba.

Atención comercial y desarrollo de PAS y Organizadores de toda la provincia de Córdoba.

Responsable del cumplimiento del presupuesto anual asignado y realizar su seguimiento. Alertar desvíos.

Dónde pondremos foco:

Experiencia como Hunter de PAS y Brokers en la industria de Seguros de Córdoba (excluyente).

Conocimientos técnicos sobre productos tradicionales (Integrales, Combinados Familiares, AP y Vida colectivo, autos y motos).

Movilidad propia (la Cia cubre todos los gastos).

¡Sumate a este desafío en el marco de una Compañía en expansión y crecimiento!

Estamos buscando: Financial Forecasting Implementation Specialist (Pegasus) para Consultora Financiera Americana con sede en NYC y Miami.

¿Te apasiona el forecasting financiero, el análisis de datos y trabajar de cerca con clientes para generar impacto real en el negocio? Esta oportunidad es para vos.

Buscamos un/a profesional de finanzas con sólida experiencia en forecasting, cash flow y sistemas financieros, que se sume al equipo de consultoría para impulsar la implementación y adopción exitosa de Pegasus, la plataforma de planificación financiera.

Tu misión

Acompañar a los clientes en la implementación de modelos de forecasting precisos y escalables, asegurando la integridad de los datos y transformando información financiera compleja en insights confiables para la toma de decisiones.

Qué vas a hacer

Configurar y validar modelos de forecasting personalizados (cash flow de 13 semanas, rolling forecasts, análisis de variaciones).

Clasificar, mapear y normalizar datos financieros (AR, AP, tesorería) desde ERPs y bancos hacia la taxonomía Pegasus.

Conciliar y validar datos entre múltiples fuentes, detectando y resolviendo inconsistencias.

Ejecutar pruebas de calidad para dashboards, KPIs y reportes.

Acompañar el onboarding de nuevos clientes y documentar procesos para asegurar auditabilidad.

Actuar como punto de contacto entre los equipos financieros de los clientes y los líderes de implementación internos.

Gestionar múltiples proyectos en simultáneo, cumpliendo plazos exigentes y priorizando de forma efectiva.

Construir relaciones sólidas con clientes y colaborar de manera transversal con distintos equipos.

Qué buscamos

Graduados/as en Ciencias Económicas (Finanzas, Contabilidad, Administración, Economía).

Más de 4 o 5 años de experiencia en contabilidad, FP&A o roles financieros similares adquirida en Big4.

Inglés bilingüe (mandatario).

Experiencia comprobada en modelos de cash flow de 13 semanas, working capital y cash forecasting.

Sólidos conocimientos contables y experiencia con ERPs (NetSuite, SAP, Oracle, Intacct, QuickBooks u otros).

Experiencia en implementaciones de sistemas financieros (deseable).

Perfil analítico, detallista y orientado/a a la calidad de los datos.

Nivel avanzado de Excel (modelado financiero; Power Query es un plus) y PowerPoint.

Conocimientos de Excel y/o SQL; experiencia con Power BI o Tableau suma.

Familiaridad con data warehouses, ETL o proyectos de implementación tecnológica es una ventaja.

Por qué sumarte

· Impacto directo en la toma de decisiones financieras de clientes reales.

· Trabajo 100 % remoto.

· Excelentes condiciones de contratación.

· Trabajo colaborativo con equipos de alto nivel.

· Proyectos desafiantes y aprendizaje continuo.

· Entorno dinámico, orientado a resultados y crecimiento profesional.

Estamos buscando un/a Jefe/a de Suscripción – Ramas Varias para  Compañía Aseguradora Líder en el Mercado de Seguros Patrimoniales

Se trata de una compañía que continúa creciendo, por eso busca sumar al equipo un/a Jefe/a de Suscripción – Ramas Varias, que lidere la estrategia técnica del portafolio y acompañe el desarrollo del negocio con una mirada analítica, estratégica y orientada a la rentabilidad.

¿Cuál será tu desafío?

Liderar y gestionar la suscripción técnica de los ramas varias (Incendio, TRC, RC), asegurando una correcta evaluación de riesgos, rentabilidad sostenible del portafolio, cumplimiento normativo y alineación con la estrategia comercial de la compañía.

Principales responsabilidades:

Definir, implementar y supervisar políticas y lineamientos de suscripción para Ramas Varias ( Incendio, TRC, RC),

Analizar y aprobar riesgos de alta complejidad, estableciendo condiciones, coberturas, exclusiones y tarifas adecuadas.

Liderar y desarrollar al equipo de suscriptores, brindando capacitación técnica y acompañamiento en la toma de decisiones en riesgos de mediana complejidad.

Monitorear la rentailidad técnica del portafolio mediante indicadores clave (loss ratio, prima promedio, siniestralidad).

Coordinar con las áreas de Comercial, Siniestros, Reaseguros y Actuarial para asegurar coherencia técnica y comercial.

Garantizar soporte y mirada técnica comercial de cara a la red de Productores y Brokers, participando en negociaciones estartégicas.

Evaluar y proponer nuevos productos, coberturas y mejoras según tendencias de mercado.

Garantizar el cumplimiento de la normativa local, políticas internas y requisitos de reaseguro.

Analizar informes de gestión, detectar desvíos técnicos y proponer planes de acción correctivos.

Participar en auditorías internas y externas vinculadas a suscripción y cartera.

Buscamos a alguien con:

Liderazgo técnico y de equipos.

Fuerte capacidad analítica y toma de decisiones.

Visión estratégica e integral del negocio asegurador.

Orientación a resultados y rentabilidad.

Habilidades de comunicación y negociación.

Requisitos:

Formación en Seguros, Administración, Economía o carreras afines.

Experiencia sólida no menos a 5 años en suscripción de ramas varias.

Conocimiento del mercado asegurador local.

Manejo de herramientas de gestión y análisis técnico.

¿Qué ofrecemos?

Incorporarte a una aseguradora líder y en constante evolución.

Rol estratégico con alto impacto en el negocio. Condiciones acordes a la responsabilidad del puesto

¿Te apasionan las ventas, los desafíos y el mundo de los seguros? Se trata de un Broker Asegurador en pleno crecimiento. Para ello buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial para sumarse al canal Affinity (Venta Directa), con foco en el desarrollo de negocios medianos y grandes dentro del segmento PyMEs y grupos de afinidad.

Tu misión será impulsar nuevas oportunidades comerciales y generar relaciones de largo plazo que permitan expandir nuestra base de clientes individuales y corporativos.

Lo que vas a hacer:

Prospectar y desarrollar clientes del segmento PyMEs, grandes empresas, grupos de afinidad e individuos de perfil alto.

Brindar asesoramiento integral en seguros, con soporte de nuestros especialistas en cada riesgo.

Gestionar pedidos de cotización, emisión y seguimiento junto al equipo de suscripción.

Detectar oportunidades de cross selling y promover campañas comerciales específicas para empleados o miembros de empresas/grupos de afinidad.

Elaborar y analizar informes de gestión, para medir resultados y potenciar tu desempeño.

Lo que buscamos en vos:

Experiencia mínima de 3 años en ventas (perfil hunter) dentro del mercado asegurador.

Conocimientos generales en seguros empresariales.

Disposición para realizar visitas comerciales presenciales.

Buen manejo de herramientas informáticas y de gestión.

Pero más allá de tu experiencia, buscamos a alguien apasionado por los seguros, con energía, actitud comercial y ganas de crecer junto a una empresa en expansión.

Qué te ofrecemos:

Ser parte de un proyecto sólido y en crecimiento, donde vas a poder dejar tu huella.

Excelente clima de trabajo y equipo colaborativo.

Oportunidades reales de desarrollo y protagonismo en una compañía que apuesta por su gente.

Modalidad híbrida.

¡Te esperamos!

Para compañía Aseguradora líder con fuerte presencia en todo el país buscamos Gerente Córdoba. La misión de la Compañía es brindar soluciones innovadoras y confiables en seguros, con el compromiso de seguir creciendo y consolidando la presencia en cada región.
Hoy buscamos sumar un/a Gerente Córdoba, que lidere el desarrollo y la expansión de negocios en la provincia, potenciando nuestra marca y fortaleciendo las relaciones con clientes y productores.
Tu misión:
Reformular y potenciar el modelo de gestión comercial de la zona Córdoba, liderando el crecimiento sustentable del negocio y promoviendo el posicionamiento del negocio en la región.
Responsabilidades principales
Diseñar, implementar y ejecutar la estrategia comercial y modelo de expansión de la región.
Impulsar el crecimiento de ventas y asegurar el cumplimiento del presupuesto.
Liderar, acompañar y desarrollar al equipo a cargo.
Fortalecer la presencia de la marca y posicionar a la compañía como referente en el mercado local.
Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas y duraderas con clientes y canales.
Prospectar nuevos clientes y canales, ampliando la red de productores y aliados estratégicos.
Requisitos
Formación universitaria o tecnicatura (preferentemente en áreas afines a negocios o seguros).
Experiencia comprobable en el mercado asegurador, con foco en desarrollo comercial y gestión de negocios.
Conocimiento profundo de los PAS y del mercado asegurador en Córdoba.
Perfil comercial, orientado a resultados, con alta capacidad de negociación y generación de oportunidades.
Movilidad propia (hay reintegro y beneficios en cobertura de seguro).
Competencias clave
Liderazgo inspirador y orientación a equipos.
Proactividad y autonomía.
Foco en resultados y objetivos.
Planificación y ejecución de estrategias comerciales.
Excelentes relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
Se trata de formar parte de una compañía líder en seguros con sólida trayectoria nacional. Ofrecemos Autonomía para liderar y desarrollar la región Córdoba y Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y desafiante. Si tenés espíritu comercial, liderazgo y pasión por los desafíos, queremos conocerte.

Para Compañía Certificadora de alimentos islámicos con sede en Buenos Aires comprometida con la excelencia, la integridad y el cumplimiento de los más altos estándares técnicos, religiosos y legales buscamos Responsable de Calidad y Certificación Halal.

La Misión de la compañía es garantizar la calidad y autenticidad de los productos halal, por ello estamos en búsqueda de un/a profesional apasionado/a por los sistemas de gestión y la mejora continua.

El objetivo del rol que buscamos:

Asegurar la excelencia de nuestros procesos de certificación, supervisando el cumplimiento de normas técnicas, religiosas e internacionales aplicables, promoviendo una cultura de calidad, mejora continua y eficiencia operativa.

Las Responsabilidades clave:

Coordinar y supervisar procesos de auditoría, inspección y certificación con empresas clientes.

Mantener y actualizar la documentación del sistema de gestión de calidad (manuales, POPs, procedimientos).

Planificar y coordinar programas de formación y desarrollo del personal técnico.

Velar por el cumplimiento de normas internacionales (GSO, ESMA, SMIIC) y requisitos de organismos de certificación islámicos.

Gestionar al equipo técnico y operativo en procesos de auditoría.

Controlar la trazabilidad de los certificados emitidos.

Actuar como nexo entre la empresa, los auditores, los organismos certificadores y los clientes.

Implementar y dar seguimiento a indicadores de desempeño, y planes de acción correctivos/preventivos.

Formar al equipo en requisitos halal y estándares de calidad.

Mantenerse actualizado/a sobre legislación nacional e internacional aplicable al sector.

Los requisitos:

Formación: Título universitario en Ingeniería de Alimentos, Medicina Veterinaria, Farmacia, Biología, Gestión de la Calidad o afines. Deseable: Posgrado en Gestión de la Calidad, Certificación o Auditoría.

Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de calidad, auditorías o certificación en alimentos (preferentemente halal).

Experiencia con normas ISO (9001, 22000).

Conocimientos técnicos:

Interpretación de normas de certificación de calidad de alimentos. Gestión documental y planificación de auditorías. Herramientas de calidad: PDCA, 5W2H, Ishikawa, entre otras. Paquete Office avanzado. Inglés fluido (excluyente).

Las habilidades requeridas:

Liderazgo y orientación a resultados. Proactividad, ética y responsabilidad. Habilidades de comunicación clara y asertiva. Organización, atención al detalle y capacidad de decisión. Resiliencia y tolerancia al trabajo bajo presión y con plazos ajustados.

¿Qué ofrecemos?

Formar parte de una empresa con propósito y reconocimiento en el sector. Ambiente profesional y colaborativo. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Impactar positivamente en el mercado de alimentos halal en la región.

Para Holding de Servicios Financieros en plena transformación digital, con presencia regional y una clara visión buscamos Arquitecto/a IA para liderar la innovación en el sector financiero a través de soluciones inteligentes, seguras y escalables. Apostamos por el uso estratégico de la inteligencia artificial para potenciar nuestros productos, optimizar procesos y mejorar la experiencia de nuestros millones de clientes.

Tu desafío:

Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones AI para liderar el diseño e implementación de arquitecturas escalables y robustas que integren soluciones de inteligencia artificial en distintas unidades del holding. Serás clave en la definición de la estrategia tecnológica AI, trabajando de cerca con equipos de data science, ingeniería, negocio y ciberseguridad.

Tus responsabilidades:

Diseñar e implementar arquitecturas de soluciones basadas en IA y ML para casos de uso en banca, seguros, inversiones y más.

Colaborar con stakeholders técnicos y de negocio para traducir necesidades en soluciones AI concretas.

Definir lineamientos de arquitectura, buenas prácticas, y selección de herramientas/plataformas.

Liderar la integración de modelos AI con sistemas core y canales digitales.

Garantizar la escalabilidad, performance, trazabilidad y gobernanza de las soluciones.

Evaluar tecnologías emergentes (LLMs, RAG, AutoML, MLOps, etc.) para identificar oportunidades de innovación.

Must have:

+5 años de experiencia en arquitectura de soluciones tecnológicas, con al menos 2 enfocados en AI/ML.

Conocimiento sólido en arquitecturas cloud (preferencia por Azure, AWS o GCP).

Experiencia diseñando pipelines de ML (entrenamiento, inferencia, monitoreo).

Dominio de herramientas de MLOps (MLflow, Kubeflow, Vertex AI, etc.).

Experiencia integrando modelos con APIs, microservicios y sistemas productivos.

Buen entendimiento de principios de seguridad, privacidad de datos y cumplimiento regulatorio (idealmente en sector financiero).

Habilidades de comunicación para interactuar con perfiles técnicos y de negocio.

Nice to have:

Experiencia con modelos generativos (LLMs), vector databases o RAG.

Certificaciones cloud o de arquitectura AI.

Experiencia previa en el sector financiero o en consultoría tecnológica.

¿Qué ofrecemos?

Modalidad 100% remota con horarios flexibles.

Ser parte de un equipo líder en innovación en la industria financiera.

Cultura colaborativa, desafiante y con foco en la excelencia técnica.

Plan de carrera y capacitaciones continuas.

Paquete de compensación competitivo y beneficios corporativos.

Work & Travel Croacia 2026 – Viví y trabajá frente al Mar Adriático. Oportunidad única para estudiantes y jóvenes profesionales.

¿Te imaginas pasar tu verano europeo en las playas cristalinas de Croacia mientras ganas experiencia laboral en hoteles de lujo?

¡Este programa es para vos!  Sobre el Programa: Trabajá en prestigiosas cadenas hoteleras de 4 y 5 estrellas ubicadas en la costa del Mar Adriático (Dubrovnik, Split, Zadar, Hvar y más). Formá parte de un equipo internacional en un entorno profesional y dinámico.

Posiciones Disponibles:

Cocina: ayudantes de cocina, cocineros/as junior.

Camareros/as: servicio en restaurantes y bares.

Bartender: preparación de tragos y atención al cliente.

Housekeeping: limpieza y mantenimiento de habitaciones.

Requisitos

Edad: 18 – 30 años. Nivel de inglés intermedio (conversacional). Pasaporte válido al menos 1 año posterior a la fecha de viaje. Disponibilidad mínima: 6 meses (entre abril y septiembre 2026). Actitud proactiva, ganas de aprender y trabajar en equipo.

Beneficios

Alojamiento provisto por la empresa anfitriona. Comidas incluidas durante el turno laboral. Salario competitivo + extras. Experiencia internacional en hotelería de lujo. Oportunidad de viajar y conocer Europa

¡Esperamos tu postulación!

Para Compañía Aseguradora de presencia global, con una fuerte apuesta por la innovación, la experiencia de las personas y el desarrollo del talento buscamos incorporar un/a HRBP que coordine, lidere e impulse los procesos y programas "soft" de Recursos Humanos en la operación local.

Tu Desafío:

Ser un/a referente de HR para distintas áreas del negocio, acompañando a líderes y equipos en iniciativas clave relacionadas con el desarrollo del talento, la cultura organizacional, la experiencia del colaborador y el reclutamiento estratégico.

Responsabilidades principales:

• Actuar como socio/a estratégico/a del negocio, identificando necesidades e implementando soluciones de RRHH orientadas al desarrollo humano.
• Liderar procesos de gestión del talento, incluyendo performance, feedback, planes de desarrollo y sucesión.
• Diseñar e implementar planes de capacitación alineados a los objetivos del negocio y al crecimiento profesional de los equipos.
• Impulsar iniciativas de cultura organizacional, bienestar, diversidad e inclusión.
• Gestionar el reclutamiento y selección de perfiles estratégicos, en articulación con Talent Acquisition.
• Participar en mediciones de clima laboral y liderar acciones de mejora junto a los equipos.
• Promover una People Experience coherente con nuestros valores, potenciando la motivación y el compromiso.
• Colaborar con el equipo regional/global de HR en proyectos transversales y buenas prácticas.

Dónde pondremos el foco:

Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones del Trabajo o afines.

Mínimo 3 o 4 años de experiencia en posiciones similares (HRBP, HR Generalist, Talent Partner). Experiencia en compañías multinacionales o de gran escala, con estructuras complejas. Conocimiento de procesos de reclutamiento, desarrollo, cultura y clima. Inglés avanzado (excluyente para interacción regional). Portugués (deseable).

Alta capacidad de escucha, empatía, pensamiento estratégico y orientación al negocio son las competencias en las que nos centraremos.

Para Bróker de seguros con enfoque boutique, especializado en brindar soluciones a medida para el segmento PyME buscamos Broking Seguros Generales.

¿Cuál será tu misión?

Administrar las principales cuentas y riesgos del bróker, con foco en clientes PyME, asegurando la retención, fidelización y desarrollo de la cartera. Brindar asesoramiento técnico-comercial para optimizar coberturas y costos, generar nuevas oportunidades de negocio y acompañar la gestión comercial.

Responsabilidades clave:

• Gestionar integralmente la cotización, emisión, seguimiento y renovación de pólizas de:
• Transporte, Todo Riesgo Operativo (TRO), Caución, Responsabilidad Civil y otros riesgos patrimoniales.
• Brindar soporte técnico-comercial al equipo de cuentas.
• Negociar condiciones técnicas y comerciales con aseguradoras.
• Analizar y actualizar pólizas según necesidades del cliente y contexto del mercado.
• Mantener la trazabilidad y control en el sistema de gestión.

Tareas principales:

• Coordinar cotizaciones y emisiones con aseguradoras.
• Liderar cotizaciones para grandes prospectos.
• Hacer seguimiento para mejorar la conversión de oportunidades.
• Asesorar técnica y comercialmente a clientes durante toda la vigencia de sus pólizas.
• Resolver consultas técnicas internas y externas.
• Registrar información y mantener actualizadas las bases de datos.

Requisitos:

Formación:

• Estudios terciarios o universitarios preferidos.
• Se valorará experiencia comprobada en el rubro como criterio alternativo.

Experiencia:

• 3 a 5 años en puestos similares en brókers o aseguradoras.
• Sólido manejo de cuentas PyME y riesgos patrimoniales.
• Conocimiento de procesos de cotización, emisión, renovación y negociación con aseguradoras.

Perfil buscado:

• Autonomía y capacidad de autogestión.
• Fuerte orientación a resultados y calidad de servicio.
• Habilidad para la negociación y visión comercial.
• Buen nivel de comunicación.
• Proactividad, flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Capacidad analítica y foco en el cliente.
• Espíritu colaborativo y orientación al trabajo en equipo.

Modalidad de trabajo:

Híbrida.¡ Esperamos tu postulación!

¡Te estamos buscando!

Grupo asegurador de alcance global incorpora a su equipo un/a Líder de Reaseguros con sólida experiencia en el sector, visión estratégica y capacidad de liderazgo.

Responsabilidades:

• Definir e implementar la estrategia de reaseguro del grupo en la región.
• Coordinar los programas de reaseguro facultativo y proporcional.
• Gestionar las relaciones con brokers y reaseguradoras internacionales.
• Analizar la exposición a riesgos y proponer estructuras de cobertura adecuadas.
• Trabajar en conjunto con áreas técnicas, legales, financieras y de suscripción.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector asegurador o reasegurador.
• Conocimientos técnicos en contratos de reaseguro y normativa vigente.
• Inglés avanzado (excluyente).
• Capacidad analítica, liderazgo y habilidades de negociación.
• Formación universitaria en Ciencias Económicas, Actuariales, Derecho o afines.

Ofrecemos:

• Incorporación a un grupo asegurador con presencia global.
• Modalidad de trabajo híbrida (home office + oficina en CABA).
• Paquete de compensación competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.

¡Esperamos tu postulación!

¿Te apasiona liderar proyectos de tecnología en entornos industriales de vanguardia?

Sumate a una compañía global en plena expansión, especializada en soluciones de automatización industrial, y llevá tu carrera al siguiente nivel.Responsabilidades principales

• Liderar y gestionar proyectos IT de punta a punta (planificación, ejecución, seguimiento y cierre).
• Coordinar equipos multidisciplinarios (desarrolladores, analistas funcionales, proveedores externos).
• Colaborar con áreas de negocio y técnicas para implementar soluciones alineadas con los objetivos estratégicos.
• Supervisar cronogramas, presupuestos y cumplimiento de KPIs.
• Participar activamente en iniciativas de mejora continua y transformación digital.

Requisitos

• Graduado/a o estudiante avanzado/a de Ingeniería en Sistemas, Informática o afines.
• +3 años de experiencia liderando proyectos IT (preferentemente en entornos industriales o productivos).
• Conocimientos sólidos de gestión de proyectos (ágil y tradicional).
• Manejo avanzado de herramientas como MS Project, Jira, SAP (deseable).
• Inglés intermedio-avanzado (oral y escrito).
• Perfil proactivo, con visión de negocio, orientación a resultados y excelente manejo interpersonal.

Ofrecemos

Modalidad híbrida (home office + presencialidad en Zona Norte GBA). Relación de dependencia directa con compañía internacional en constante crecimiento. Beneficios corporativos y desarrollo profesional. Cultura colaborativa e innovadora.

Para Empresa global del sector financiero con presencia en múltiples países y foco en la innovación tecnológica en plena transformación digital, buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones Cloud que acompañe en el diseño e implementación de arquitecturas modernas, escalables y seguras.

Responsabilidades Principales:

• Diseñar arquitecturas de soluciones en la nube (preferentemente AWS, Azure o GCP) alineadas con las necesidades del negocio.
• Liderar la definición de estándares y buenas prácticas de arquitectura Cloud.
• Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y seguridad en la implementación de soluciones robustas.
• Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras técnicas y estratégicas.
• Documentar soluciones y capacitar a los equipos técnicos sobre su adopción.

Requisitos:

Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática o afines.

+5 años de experiencia en arquitectura de soluciones TI, con al menos 3 años en Cloud.

Certificación vigente en alguna nube pública (AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect, etc.).

Conocimientos sólidos de arquitectura de microservicios, APIs, contenedores (Docker/Kubernetes) y CI/CD.

Experiencia en entornos regulados o financieros (deseable).

Inglés intermedio-avanzado (oral y escrito).

Ofrecemos:

Contratación directa con empresa internacional. Plan de carrera y formación continua. Participación en proyectos globales de alto impacto. Paquete competitivo de compensación y beneficios.

Modalidad de trabajo flexible.

¡Postulate, te estamos esperando!

¿Te apasiona liderar productos digitales innovadores en el mundo financiero? ¡Entonces esta oportunidad es para vos!

Estamos en la búsqueda de un/a Product Owner para sumarse a nuestro equipo de Banca Digital, con enfoque en el desarrollo de soluciones centradas en el usuario y alto impacto en el ecosistema financiero.

Responsabilidades

• Definir y gestionar el backlog de producto digital.
• Alinear la visión del producto con las necesidades del negocio y del cliente.
• Priorizar iniciativas en base a impacto, valor y esfuerzo.
• Colaborar con equipos de diseño, desarrollo y negocio para asegurar entregas de calidad.
• Realizar seguimiento de métricas de desempeño del producto y proponer mejoras continuas.
• Participar activamente en ceremonias ágiles (dailys, refinamientos, reviews, plannings, etc.).

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años como Product Owner o en roles similares.
• Experiencia en productos digitales de banca, fintech o similares (excluyente).
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Habilidad para traducir requerimientos de negocio en historias de usuario claras.
• Capacidad de análisis y foco en métricas.
• Excelente comunicación y liderazgo colaborativo.
• Residir en Argentina (trabajo 100% remoto).

Deseable

• Experiencia con herramientas como Jira, Confluence, Figma, Miro.
• Conocimiento de APIs, servicios financieros digitales y tendencias fintech.
• Inglés avanzado.

Ofrecemos

• Modalidad 100% remota desde cualquier lugar de Argentina.
• Equipo colaborativo y enfoque en innovación continua.
• Capacitación constante y plan de carrera.
• Día libre de cumpleaños, licencia extendida por paternidad/maternidad, y más beneficios.

¡Postulate! ¡Sumate a transformar el futuro de la banca!

Como Gerente de Planning y Control de Gestión serás responsable de liderar y coordinar procesos de planificación y control presupuestario. Entre tus funciones diarias, deberás supervisar la contabilidad, realizar auditorías internas gestionar riesgos financieros.
Requisitos

• Dominio en finanzas y planificación, con capacidad para desarrollar y gestionar presupuestos.
• Conocimiento en contabilidad y auditoría, con experiencia en supervisión de registros contables y realización de auditorías internas.
• Habilidades en gestión de riesgos, con capacidad para identificar, evaluar y mitigar riesgos financieros.
• Serán valoradas aptitudes adicionales como capacidad de liderazgo, excelente comunicación y capacidad para trabajar en equipo.